新员工离职报告
随着个人的文明素养不断提升，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编精心整理的新员工离职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新员工离职报告1各位领导:
我怀着复杂的心情写这份辞职报告。感谢杨总的录取，我有机会在毕业实习之际加入xx公司。从实习到试用到就业，公司给了我成长的机会和学习发展的平台，让我受益终身。
在工作中，我不断受到杨总的教导和指导，受益匪浅；在工作中也得到杨老师的指导和帮助，受益匪浅；在团队工作中，我也受益于同事的帮助和合作。我非常重视在xx公司的这段经历，很荣幸能成为xx的一员，尤其是xx的作风和素质。这几个月学到的东西，也是我人生的宝贵财富。也祝愿xx全体成员在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
xx公司光明的发展前景和良好的合作氛围，让我在即将离职的时候仍然感到难过，但由于个人原因，我已经决定离开公司，希望我的离开不会给杨先生和公司带来任何不便；我将永远感激我对杨总的感激和信任。
在此
敬礼！
辞职申请人:
20xx年7月6日
新员工离职报告2尊敬的各位领导：
您们好，由于本人的各人原因而不能在贵公司工作，所以 ……此处隐藏4191个字……果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
