学生实习报告精选15篇
在不断进步的时代，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家整理的学生实习报告，希望能够帮助到大家。
学生实习报告1一、公司简介
x x公司成立于1997年，是集科、工、贸为一体的具有国家电信工程二级职业资格的集团型高新技术企业。公司主要从事R&D无线电通信设备的研发和生产，承接多项通信项目，开发和生产各种通信设备。主要全资及控股机构包括:通信设备分公司、电信工程分公司、铁塔工程分公司、无线事业部、R&D部、乐华塑料有限公司、华福通信设备有限公司等。最近，与一家著名的对外传播研究中心联合成立了一家新的子公司。依托研究中心的强大实力，发展目标是在短时间内成为技术一流、市场领先的高科技通信公司。我们公司是一个快速发展的企业，有着年轻的团队和广阔的发展空间
浙江八方盈科通信科技有限公司是一家专业从事现代通信领域前沿产品研发、生产和销售的高科技公司。公司总部设在“天堂硅谷”——杭州高新技术开发区，由浙江八方联通电信科技有限公司和欧洲著名的Link大学共同创办。产品包括IP综合接入系统、IP软交换系统、IP宽带增值业务系统、3.5代微蜂窝移动通信系统。公司专注于现代国际企业的管理和经营理念，具有国际顶尖的技术水平，从事现代无线通信领域前沿产品的研发，拥有无线宽带通信系统关键技术的国际专利，具有强大的 ……此处隐藏41023个字……并快速为客人提供准确的信息。粗心大意的毛病在我身上还是时有发生，在酒店工作最重要的就是细心耐心，所以这是很致命的缺点。自己的英语水平仍需要提高，方便和客人沟通交流，另一方面，适当了解其他外语和外国文化也是非常必要的。
2、个人建议
燃气开发公司下属凯悦莱已经有了很完善的储备干部制度，只有继续该制度，提高酒店的入职门槛，才可能发掘有能力有素质的员工。这就可以使本身良莠不齐的人力资源状况得到改善，整体素质提高了，员工积极性提高了，工作效率才可能提高，酒店收益才可能化。
酒店的人力资源部可以统一收集各部门的营业资料制作完整的培训资料和酒店信息，在员工培训时派发并及时更新。酒店各部门多交流，在酒店信息和资料上尽量统一并及时送达，以免造成信息不通或信息迟到的情况出现，这是提高酒店服务质量，改善工作效率、化解部门纠纷和营造酒店形象的必要措施。
在培训方面，针对员工流动性大的问题，希望人力资源部可以根据每月新入职的员工情况和当月酒店的营业状况安排培训时间，专人进行培训工作并在员工工作后实时跟踪新员工的工作生活情况，强化新员工的业务素质。
a、酒店有很很多英语、日语、礼仪方面的专家，希望酒店能定期安排员工参加相关的应用英语、日常日语和国际礼仪强化培训，提高员工服务质量，为客人们提供更周到的服务。
b、查询航班信息，确定时间和到达情况，报告主管进行车辆和人员安排。
c、带齐所需物品出车，在机场(车站)最后确认航班到达时间和出口，提前到达出口处准备迎接客人。
d、接到客人，确认其身份，核对无误之后带其乘车回酒店，安排登记和入住事宜。
e、在礼宾部柜台为客人提供咨询、寄存等礼宾服务。
