《把信送给加西亚》读后感

《把信送给加西亚》读后感(汇编15篇)

当品读完一部作品后，相信你心中会有不少感想，是时候抽出时间写写读后感了。那么你真的会写读后感吗？以下是小编精心整理的《把信送给加西亚》读后感，欢迎大家分享。

《把信送给加西亚》这是一本表面看起来不起眼的书，我相信很多人并没有读过，然后读过的人，都会为书中的精神有打动。

罗文是这本书的主人公，他的精神贯穿其中。刚读完把信送给加西亚这个故事时，我有很多疑问。“为什么罗文连加西亚在哪都不问？”那岂不是连上下级的基本交流都没有。面对艰难险阻“他怎么可能完成任务？”但是我读完全本书后，所有的疑问都没有了，因为这就是团队工作中的默契，这就是罗文所表现出来的胆识，勇敢与智慧，这正是我们生活、工作中所需要的精神，这就是罗文精神。

“要做就做最好”我们在生活面常常面临许多选择，任何的选择都不完美，也不可能完美，因为缺陷才让我们的生活显得更美好。正如耶鲁人所承认的一点，他们承认学校并不完美，但是学校也有其优势。做为学生，选择了这个学校，就要容忍他的缺点，利用他的优点，来成就自己，就会得到收获。因为选择了，就要全力以赴。

我们在生活工作中也应该有这种精神，人的一生中会有很选择，每一种选择都会让自己得到历练，让自己收获。还记得自己大学毕业后，发过传单，曾遭白眼，但是这绝对是对自己的一个考验。做过设 ……此处隐藏16265个字……/p>

我们各行各业，各个岗位，各个职责的人，都需要人的最基本品质的，深刻的真理-----勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完美。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不可能敬业，就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做，就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，我从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。

从书中我还领悟到，人与人之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为"他这么信任我,我应该努力去完成".所以,在学校，要让老师感受到来自校长的信任，让学生感受到来自老师的信任。这种彼此的信任，才可能出现更多的罗文。

这本书不仅仅说明了工作的态度方法,更提倡了一种哲学.人生一定要有目标。有了目标，必须认真对待每一天.把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就离目标越来越近，最终获得成功.我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作和生活,认认真真做好每一件事情。

人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生.