《把信送给加西亚》读后感

时间:2023-03-30 20:55:12
《把信送给加西亚》读后感12篇

《把信送给加西亚》读后感12篇

当品读完一部作品后,相信大家都有很多值得分享的东西,何不静下心来写写读后感呢?现在你是否对读后感一筹莫展呢?下面是小编收集整理的《把信送给加西亚》读后感,欢迎大家分享。

《把信送给加西亚》读后感1

怀着好奇的心理,一气读完《把信送给加西亚》,内心久久不能平静。既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动,又为他一路上经受的风险与磨难而震惊。文字不多,故事情节跌宕起伏,引人入胜,发人深思。

对照现实生活,日常工作中的阿瑟.瓦格纳上校、送信的罗文、加西亚反战将军、罗文送信途中帮助他的人,都是那么难能可贵。

只有反战能力的加西亚将军,没有送信的罗文,是不可能取得美西战争胜利的;没有阿瑟.瓦格纳上校的推荐,后史是没有罗文的;途中没有冒着生命危险相助的人,罗文是无法完成送信任务的。所以生在世间,我们每个人都不是孤立的。我们自身的素质、品质,直接决定周围人对我们的态度,甚至影响我们整个人生。

没有阿瑟.瓦格纳这样慧眼识英才的领导,就不会有自助自动自发不计较个人得失,甚至冒着生死送信的勇士罗文浮现;没有那些敢于冒着生命危险帮助罗文的平凡英雄们,罗文就不可能胜利完成一个军人神圣的使命。

读过《送给加西亚的信》,我认为,热爱自己的工作非常重要。只有认真勤奋的工作,我们才会从实践当中收获很多工作经验,甚至带来无尽的快乐。工作可以让我们的工作质量与专业知识,得到良好的提升 ……此处隐藏4895个字……没有集中精力,全力以赴,尽自己最大的努力去完成任务。其实我也是那样。我写作业的时候总是拖拖拉拉,三心二意。似乎已经成为了习惯,有人说过:“习惯就像幼狮,一开始是你培养它,可是后来就是它控制你了!”

现在,我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!

这本书,让我明白,做事情要主动,不要被动,要勇于承担责任!

我也要做一个“罗文”那样的人!

《把信送给加西亚》读后感12

一百个梦想,不如一个行动。

当然,在这本书里,它不叫行动,而叫“执行”。

这是一本很有营养的书,但是我怕自己消化不良,所以,我决定选择以上关于“执行”这一点,重点消化。

围绕执行,我决定从以下几个方面展开:

一、严于律己:对自己要求强大的执行力,优越的主动性,决对的责任感。作为一线工作最杂,业绩压力最重,我们是事业和工作执行的最后一道防线,我们不能有任何闪失,在我们的字典里不应该有失败的字眼。我始终认为渠道工作的主动性是非常关键的,因为渠道工作更需自我管控和要求。

二、充分创造高效执行条件:做为渠道我们是否可以简单的要求同事、伙伴等具有强大的执行力哪?答案肯定是否定的,从这个角度上我们要充分创造他们的执行力条件,他们将要询问的、面临的困难等要最大限度考虑清楚。

三、好的执行力需要可观因素保证:执行好需要有好的平台和最基本的环境,其实当时让罗文作为军人已经了解当时战争局势及收信也是个知名人物,所以能够明确目标把信送达。

从现在做起,珍惜每一天。每一天,为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命,让罗文之精神在每个人心中生根发芽,茁壮成长!

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