大国崛起观后感

时间:2023-01-08 19:08:19
大国崛起观后感

大国崛起观后感

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大国崛起观后感1

一个大国,它的标准当然是经济发达,社会稳定,民众与领导者之间的相互信任和互相尊重。但是一个大国的形成并没有这么容易。

荷兰和西班牙是世界上最早的大国,它们临近海洋,能够便利地贸易、交流,但是只有地理位置的独特优势,是不能让两个占地面积极小的国家成为世界性大国的。最重要的是,国家的强大凝聚力。荷兰的恩里克王子以国家的名义支持航海家们对未知世界的探索,使葡萄牙的航海大发现不再是个人的孤立冒险,而是成为有计划有组织的国家战略;西班牙的伊丽莎白女皇在和哥伦布的谈判中,接受了一个有航海抱负的平民的要求,为了资助哥伦布的远航,女王甚至卖掉了自己皇冠上的珠宝。这就是一个民族、国家的凝聚力,自上而下的一股团结力量,使两个在欧洲边缘的国家成为了大国。

但是,在很多国外学者谈论大国崛起之谜时,都提到了思想文化的影响力。英国首相丘吉尔曾经有这样一句名言:“我宁愿失去一个印度,也不肯失去一个莎士比亚。”的确,莎士比亚的作品能够提高群众文化素养,也能提升国家人文精神,使当时的英国成为一个文化丰富的国家。英国的牛顿定律打开了英国走向工业大国之门,亚当斯密的《国富论》为英国展示了新的经济秩序。所以,一个国家良好的思想、文化可以使国家崛起,也可以影响世界。

当然,国家的崛起也有另 ……此处隐藏16020个字……在南北战争期间,美國总统林肯签署了著名的《宅地法》。它点燃了美國人到西部去创造未来的巨大热情。此后,成千上万的美國人以及来自各地的移民,开始大规模地进入这片区域,开辟这里的土地。已经推行了半个多世纪的西进运动,在政府强有力的推动下,出现了一个新的高潮,从而使美國的发展从东部沿海的狭长地带向更广阔的西部腹地延伸。从这个事例中我们可以看出如果领导者能够给予员工需要的奖励措施,就能提高员工的积极性。但是要谨记奖励措施一定要是从员工的角度出发,否则奖励反而会成为员工工作懈怠的原因。

“为促进科学和实用技艺的普及,对作家和发明家的著作和发明,在一定期限内给予专利权的保障。”这是制宪代表们一致通过的一条款项。联邦政府用专利制度保护了发明人的权益,同时也保护和激发了整个社会的创造热情。这就是他们需要的奖励,找对了方向,所有人的积极性就能最大限度地被激发。

自从1894年成为世界第一经济强國之后,美國的经济一直保持着持续高速的发展。在这样的时期做总统,或许应该是一件爽快轻松的事情。但西奥多·罗斯福却从上任的第二年开始,实施了一系列政府监管经济的措施,尤其限制了托拉斯的发展趋势,打击了托拉斯。这一举措使得市场的平等又再次出现,特别是在美國,自由的选择以及平等的机会,被认为是至高无上的,哪怕牺牲一些效率,也要保证机会的平等。所以罗斯福的这一项措施正是弄到人们的心坎里了。

对于一个真正的领导者,能想员工之所想,是非常必要的。不要总想着自己是高人一等的,也不要把自己的地位定的太高,对于一个公司要的不是一个喜欢端架子不做实事的人。只要能对公司有利,就请忘了自己是一个高层,不要吝于付出。关心员工,不会折减你的威望,反而会让员工真正的敬重你,把公司当作自己的家。

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