德国休假制度
在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的德国休假制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
德国休假制度1说起德国人的带薪休假，印象君不禁有点嫉妒，时间长就能灵活选择目的地，飞个远途不在话下，到周边国家更是如同串门一样轻松。躺在沙滩上翻来覆去地晒;找个人少的森林没日没夜地走;寻个博物馆钻进去就不出来;找个投脾气的酒吧一泡就是一宿，哈哈，你懂得，这是印象君管用的夸张手法，但是有时间就是可以任性一把。
德语中“度假”所对应的单词是“Urlaub”，这一单词源于“erlauben”，译为允许。大约100年前，与现在一样，雇员想休息，需要向雇主请示，但当时大部分人都没有享受休假的权利。休假是一种极其特殊的例外情况，比如用于奖励工作极为出色的员工。但近100年来，休假制度和人们对于休假的理解已经彻底改变了。
孩子们错峰放假
夏季是德国人集中休假的时间，很多家长选择在夏季休假也是为了陪伴放暑假的孩子。热衷于全家自驾游的他们让高速公路上的车流量也随之暴涨。为了能让大家都顺利出行，德国各州协调一致，学生们错峰放假。
这不，今年柏林和勃兰登堡州最早放假，6.20-8.2/3，而巴伐利亚州和巴登符腾堡州的孩子们又眼巴巴地盼了一个月，7.29-9.9/10。这种放假模式让印象君脑补了一个画面：你在学校的教 ……此处隐藏5415个字……假期间度假旅游。德国的16个联邦州几乎每个州的学校放假时间都不一样。另外，各州学校的圣诞节和复活节等假期也不尽相同。家长们可以根据孩子的放假时间提前同雇主协商何时休假。为了使本单位的工作不被间断，雇主也会根据实际需要安排员工分散休假。这样的时间安排，既保证了各个单位工作能够顺利进行，员工带薪休假得到落实，同时也使人们的旅游时间相互错开，对旅游景点和交通也不会造成过大压力。因此，虽然德国的假期种类繁多，但是很少出现旅店客满、交通堵塞、人山人海的局面。
德国休假制度6带薪假又称为年假，《德国联邦休假法》中对员工享有的最少带薪假天数有明确规定：一周5天工作制的员工，每年带薪假不得少于20天。
除了法定最低带薪假，用人单位在劳动合同里往往还给出额外的福利带薪假。德国服务行业工会的一项最新调查表示，德国各行业员工年假平均高达29天。
《休假法》里还有一条特殊规定，即每年至少有一次休假，其长度不得少于12个连续工作日。
该项规定的初衷是为了防止出现员工每周休假1至2天的情况妨碍用人单位日常工作运行。
因此度假对许多德国人来说都是一年中最美好的时光，大多早在年初就已经精心策划。
75%的德国人每年至少出门旅游一次
旅程平均天数：13天
职员每年有26至30天假期
62%的人们希望在假期中得到休息，25%的人希望有所体验
三分之一的德国度假客呆在自己国家
最喜爱的欧洲旅游目的地：西班牙、意大利、奥地利、土耳其
最喜爱的海外旅游目的地：美国、加拿大、泰国
德国人乘坐邮轮人次全球最多
交通工具：小轿车47%，飞机39%
