干部考勤制度
在不断进步的社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的干部考勤制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
干部考勤制度1第一条 为了保障工作秩序,进一步规范考勤制度,确保各项工作正常开展,根据劳动人事部门有关规定,制定本制度。
第二条 干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据,必须严肃对待,做到实事求是,不得弄虚作假。
第三条 考勤对象:x县国家税务局全体干部、职工。
第四条 各单位干部、职工采用考勤机打卡制度。
㈠考勤要专人负责、每日记录。各单位必须将由所在单位负责人签字认可的《月考勤汇总表》、《未考勤刷卡说明表》、请假条及其他证明资料(如:病历证明)在次月5日前上报县局人监科。
㈡干部职工每天上、下班以及值班到岗,均需打卡(除公休日和法定节假日外),中途不得擅自离开岗位。
㈢执行县机关事务管理局规定的国家机关上下班时间(下称规定时间)。
1、迟到:比规定上班时间晚到。
2、早退:比规定下班时间早走。
㈣干部职工应亲自打卡,如果委托他人代为打卡,受托人按违纪处理,委托人作旷工处理。
第五条 事假
干部如遇特殊情况,不能在休息日和其他假期内安排处理的,可请事假,但必须严格控制干部请假 ……此处隐藏3289个字……6、各科室(中心)工作人员因公外出,必须向科室(中心)负责人报告,科室(中心)负责人因公外出必须向分管局长或办公室报告,并委托科室(中心)其他人员代班处理日常事务。局领导外出必须向办公室通报去向。
7、局办公室对考勤工作进行不定期抽查。
三、下列特殊情况,不计迟到、早退
1、需接送7岁以下小孩入园、入学人员,可允许上班推迟和下班提前各20分钟。
2、哺乳人员允许上下午上班时间抽空半小时。
四、考勤奖罚
1、当月出全勤的,加发一个月考勤奖。
2、迟到或早退一次,扣考勤奖10元,扣完为止。
3、请病、事假的每缺岗一天扣考勤奖13元,扣完为止。
4、旷工一天,扣发当月考勤奖;
旷工二天,加扣岗位目标责任制考核奖50%;
旷工三天,岗位目标责任制考核奖全扣;
旷工三天以上,扣除全年所有奖金,并给予纪律处分。
连续旷工超过10天以上,或全年累计旷工超过15天,当年年度考核确定为不合格,并进行降职降薪处理。
连续旷工超过15天,或全年累计旷工超过三十天的,按规定报批后对当事人予以辞退。
旷工期间按日停发旷工人员基本工资。
5、在考勤登记中弄虚作假的,发现一次,扣发当事人当月考勤奖,另扣岗位责任制考核奖的10%。由此类推,并取消当事人年终评选先进资格。
6、在作风建设等方面被区级媒介通报批评、曝光的,每次扣300元,以此类推;被市级媒介通报批评、曝光的,每次扣500元,以此类推;被省级及以上媒介通报批评、曝光的,每次扣1000元,以此类推。
五、本制度从下发之日起执行。