女工工作管制度
在现在社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的女工工作管制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为加强集团公司女职工工作，动员和组织广大女职工积极投身企业改革与发展，维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用，根据《中国工会章程》、《工会女职工委员会条例》，结合集团公司实际，制定本暂行规定。
一、工会女职工委员会
工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
（一）、基本任务
1、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身企业改革的实践，在加快企业发展中建功立业。
2、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
3、参与企业有关保护女职工权益规章制度的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。代表女职工参加企业民主管理和集体协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关部门在研究决定涉及女职工利益的问题时 ……此处隐藏2376个字……行全面考核，尊重基层的首创精神，并综合考虑各方面情况，做出公正评价。
4、建立激励机制。通过年度综合考核，确定达标单位，进行表彰，选树工作典型，交流工作经验。
三、女职工表彰
（一）“三八”红旗集体评选条件
1、女职工人数占本单位职工人数80%以上，由女职工担任负责人。
2、认真贯彻执行国家法律、法规和企业规章制度，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，出色完成各项生产（工作）任务，在安全、质量、效益等方面和在“巾帼创新业立功竞赛”活动中做出突出成绩。
3、认真履行女职工委员会各项职能，密切联系女职工群众，为女职工办实事；在开展、维护女职工合法权益和特殊利益、提高女职工素质等方面做出显著成绩。
（二）“三八”红旗手评选条件
爱党爱国，遵纪守法，做好本职工作，出色完成任务，有较为广泛的群众基础，并具有下列条件之一者：
1、在工作中积极拼搏，勇于奉献，为提高企业经济效益和社会效益做出突出成绩和较大贡献。
2、立足本职，努力学习，不断提高自身素质，在开展技术创新、合理化建议活动中取得突出成绩。
3、发扬工人阶级团结友爱精神，互助互济、关心他人，乐于助人，事迹突出。
4、在省、市、自治区和总公司的各种比赛中获得优秀名次。
（三）文明明家庭评选条件
1、夫妻互敬互爱、互帮互学、共同承担家庭责任，婚姻幸福美满；
2、家庭成员之间平等、民主、团结、和睦；
3、勤俭自强，尊老爱幼，教育子女健康成长；
4、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌和公共道德，关心他人，助人为乐，邻里关系好。
