直销双轨制奖金制度
随着社会不断地进步，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的直销双轨制奖金制度，欢迎大家分享。
直销双轨制奖金制度1
一、系统简介
本系统功能强大，操作简单，扩展性实用性更强。高效能的 BS 架构，透过 IE 浏览器就可以进行操作，没有任何更新的问题；
系统包括会员办公平台、公司办公平台两部分。按照公司的业务规划，对会员、产品等庞大的业务数据进行管理；软件功奖金分配方式实现后台可以设定调节,每一个模块可针对不同部门的管理员来设置权限，分部分分人员管理。
二、可扩展性和易升级性
系统应用平台模块间完全独立，接口清晰，内部的业务流程升级和改造与其它模块无关，所有模块基于J2EE 架构组件，并同时支持XML、Web Services 开发，并为二次开发提供开发灵活的扩展性能和接口等，因而，应用极具扩展性和升级性。
三、易用性和高性能
网站开发用户界面友好，并尽量保留原有系统的用户界面；充对用户常见的误操作有提示和屏蔽功能，用户操作错误或软件发生错误时，能有准确清晰的提示，避免无效数据的生成；系统在大压力和大数据量情况下，IE页面访问速度快；保证软件的优化，在测试中进行压力测试，保证减低服务器开销。
四、安全性和保密性
充分考虑信息资源的共享，更注意信息资源的保护和隔离，分别针对不同的.应用需求，采取不同强度的安全保密措施，包括数据加密存储传输数据存取控制、防毒防黑、审计和安全管理制度等。
双轨直销奖金制度（仅供参考，非具体数据）
会员分有：普通会员 银卡会员 金卡会员等。
奖金类型：
一、推荐奖：6% 8% 10%
二、层奖：50%（无限层,三点取小值）
三、对碰奖奖：1:1，4%，6%，8%
对碰+层碰日封顶3000元，6000元 ，18000元
管理奖：3000元，一代5%
6000元，一代5%，二代4%，3代3%
18000元，一代5%，二代4%，三代3%，4代2%，5代1%
四、福利奖：看小区业绩分层次计算福利奖金。
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直销双轨制奖金制度2
计划内容--消费会员资格认定（奖金日结）
A、消费1800元产品-----1800积分日封顶1800元（铜卡）
B、消费3600元产品----3600积分日封顶4000元（银卡）
C、消费9000元产品----9000积分日封顶10000元（金卡）
D、消费18000元产品----18000积分日封顶20000元（钻卡）
一、直推奖
获得你直接销售额的10%（奖金日结）
二、平衡奖（奖金日结）
1：1300元
三、拓展奖（奖金日结）
直接销售1-2份产品获得一代积分奖励的10%（即：直推奖+平衡奖）
直接销售3-4份产品，获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%
直接销售5份产品以上，获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%三代积分奖励的5%
四：重复消费奖：（奖金月结）
每日结算奖金时自动扣10%的重复消费，系统自动扣满1800元，用于重复消费（公司发放1800的产品），同时你就可以享受15层内所有达到重复消费1800元资格的会员点点50元。
五、商务中心补贴（奖金日结）
D会员可申请成为公司的商务中心，享受：
报单费5%
六、股东分红奖：（奖金月结）
1、C会员做到小区市场1000单以上可享受公司总业绩(实际是每月新增业绩)每个月2%分红，限制名额前（300名）
2、D会员做到小区市场1000单可享受公司总业绩（实际是每月新增业绩）每个月5%分红，限制名额前（300名）
